为民撑起权益保护伞 用情铺就和谐发展路——记全国先进工作者、新区项目建设中心干部卢小勇

在(zài)兰州新区项目(xiàngmù)建设中心办公楼一间不大的(de)办公室内，一面由60多面锦旗堆叠而成的“民心墙(qiáng)”格外醒目。每一面锦旗背后，都记录着一位基层干部十多年如一日的坚守与担当。全国先进工作者1——兰州新区项目建设中心卢小勇，用沾满泥土的双脚丈量民生，以浸透汗水的双手托举正义(zhèngyì)，在秦王川大地上书写着新时代劳动者的奋斗篇章(piānzhāng)。 铁肩担道义(tiějiāndāndàoyì)：为农民工筑起“护薪长城” “农民工兄弟的血汗钱，一分都不能少！”这是卢小勇常挂在嘴上的一句话。2020年冬天，面对某项目拖欠100余名农民工工资的紧急情况(jǐnjíqíngkuàng)，他带领团队连续奋战72小时，在工棚(gōngpéng)里核对账目、在寒风中安抚情绪，最终在腊月二十九(èrshíjiǔ)将210余万元工资如数发放。从事劳动监察工作十一年来，这样(zhèyàng)的“护薪行动”已开展(kāizhǎn)200余次，累计为15400余名农民工追回欠薪9230万元，创造了辖区连续五年(wǔnián)无重大欠薪事件的纪录(jìlù)。 工作中，他认真对待每一件事(shì)，日复一日的坚持，这份坚持，只为让新区的劳动者能够安“薪”工作、踏实(tàshí)生活。 在根治欠薪(qiànxīn)这场硬仗中，卢小勇创新构建“预防_调解(tiáojiě)-执法”全链条(liàntiáo)机制。他推动建立的“政警民企”四方(sìfāng)联动调解平台，将劳动监察与法律援助无缝衔接，让农民工实现“投诉有门、维权有路(yǒulù)”。由其主办的“刘某龙涉嫌拒不支付劳动报酬”案入选人社部“十大拖欠劳动报酬典型案件”，成为全国劳动保障领域的法治标杆。 柔情系民生：让政务(zhèngwù)服务跑出“新区速度” “没想到现在办社保(shèbǎo)这么方便！”在人社为民服务“直通车”窗口(chuāngkǒu)，刚办完业务的(de)张老先生竖起大拇指。这个日均服务200余人次的明星窗口，是卢小勇推动政务服务改革的生动注脚。通过“打包一件事”集成服务、老年人生存认证上门办理等创新举措，他将64项社会(shèhuì)服务办理时限压缩61.4%，让群众(qúnzhòng)真切感受到“新区温度”。 面对(miànduì)企业的急难愁盼，他化身(huàshēn)“营商环境联络员”。2023年园区引进的西北(xīběi)牛(niú)食品加工项目落地时遭遇用工荒，卢小勇连夜组织专场招聘会，48小时内为企业输送(shūsòng)技术工人30余名。在他的协调下，秦川园区托育服务中心等民生项目快速落地，累计争取资金超3000万元，真正实现“企业有所呼，政府必有应”。 倾铸和谐：用法治阳光(yángguāng)照亮基层治理 “调解不是和稀泥，要让群众心服口服。”在卢小勇的办公室，一摞摞装订整齐的调解卷宗，记录着107件矛盾纠纷的圆满(yuánmǎn)化解。他首创的“五心工作法”——接待热心、倾听耐心、记录细心、解决诚心、克难(kènán)恒心(héngxīn)，已培育出156名基层调解员，构建起覆盖(fùgài)40个(gè)村居的调解网络。 在法治建设前沿，他(tā)推动建立(jiànlì)的“公检法司政”“五位一体”矛盾化解(huàjiě)机制，让(ràng)232件法律援助案件件件有着落。针对54名社区矫正人员实施的“双8管理”模式，通过“8小时教育+8小时公益”的柔性矫正，帮助23人成功实现再就业。这些创新实践，让法治力量在基层治理中(zhōng)绽放出温暖光芒。 “把平凡的(de)事做好就是不平凡，把简单(jiǎndān)的事做精就是不简单。”这句前辈送给他的话，成为他的座右铭。自2013年到兰州新区从事人社工作以来，他先后获得6次考核(kǎohé)“优秀”等次、“执法先进个人”2次、“案卷制作(zhìzuò)能手”称号1次，2023年荣获“全国人力资源社会保障系统先进工作者”荣誉称号(róngyùchēnghào)。 从劳动监察战线到民生保障前沿，从单一业务能手到综合服务标兵，卢小勇用12载春秋诠释着“为民服务没有终点站”的(de)信念。如今，他(tā)(tā)依然奔波在工地厂房、穿行于(yú)街巷社区，那枚闪亮的“全国先进工作者”奖章，正随着他坚定的脚步，在陇原大地上(dìshàng)折射出新时代劳模精神的璀璨光芒。 （兰州新区报记者 李佳丽(jiālì)）