山东就业新花样：从“赶大集”到“云面试”，让好工作“敲”开家门

6月18日，东营河口区河锦早市与协胜晚市(wǎnshì)热闹非凡，5家企业支起的招聘摊位与售卖蔬菜水果、特色小吃的商户相邻，形成(xíngchéng)独特的“就业风景线(fēngjǐngxiàn)”。清晨的阳光下，求职者们左手拿着热气腾腾的包子，右手接过企业递来(dìlái)的招聘简章。“逛个集就把工作找了，真方便！” 这句感慨，正是山东(shāndōng)各地(gèdì)就业服务新模式的生动写照。这股创新的浪潮，正让就业服务既有“温度”，又具“新意”。 烟火市集(shìjí)飘出(piāochū)“就业香”，东营市河口区创新打造的“企业招聘进市集”活动，以双模式市集打造全场景就业服务(fúwù)，成为稳就业、促发展的新名片，实现“逛着市集把班上”的便捷就业体验。 固定市集(shìjí)，每月15日、30日，河口区(hékǒuqū)各社区摇身一变成为热闹的“就业集市”。既有电工、焊工等(děng)技术岗位(gǎngwèi)，也涵盖行政、销售等职能岗位，满足不同群体的就业需求。今年以来，崇文社区已(yǐ)成功举办2场固定市集活动，为居民带来300个优质就业岗位，吸引500余人踊跃参与。 巡回市集则更加灵活，直接“闯(chuǎng)”入人潮涌动的(de)农贸市场。摊主的吆喝声与企业HR的岗位介绍声交织在一起。这种充满烟火气的互动形式，巧妙实现“民生消费+职业选择(xuǎnzé)”的场景融合，招聘会首日(shǒurì)人流量便突破600人次，岗位洽谈成功率较传统招聘会提高30%。 同样的场景(chǎngjǐng)，也在潍坊(wéifāng)“现身”。6月13日晚，由奎文区人(rén)社局主办的奎文区2025年“真情就业·才聚奎文”人才夜市线下招聘活动在潍坊万达广场室外广场热闹开启，探索“夜市+就业”新路径，点亮夜间求职新场景，为企业(qǐyè)和求职者架起便捷沟通桥梁。 本次招聘会吸引(xīyǐn)了50余家(yújiā)企业参加，提供岗位数1000余个。求“奎文人(wénrén)社”视频号、“潍坊市大学生完整就业服务站”抖音号、“零工客栈”抖音号、“鸢都人才”抖音号全程进行直播，参与人次2000余人，后台咨询人数(rénshù)110余人。 让好工作“敲”开(kāi)家门 如果说市集招聘是主动“走出去”，那么社区(shèqū)就业(jiùyè)驿站就是贴心的“请进来”。 为激活社区就业(jiùyè)潜能，满足居民就业创业需求，省内众多(zhòngduō)社区设立了社区就业服务驿站，打通就业服务的“最后一公里”，让居民在家门口(jiāménkǒu)就能享受到贴心、全面的就业服务。 “以前找工作得四处奔波，现在在家门口就能轻松找到合适的岗位，真是太方便了！”在泰安市岱岳区粥店街道办事处过驾院社区(shèqū)的“家门口”就业(jiùyè)服务驿站(yìzhàn)，前来咨询就业信息的张女士满脸喜悦地说道。 为了给群众提供更加便捷的就业服务，岱岳区充分整合(zhěnghé)社区(shèqū)现有服务阵地资源，建设就业服务驿站、就业服务广场、就业赋能(fùnéng)中心，形成“一(yī)驿站”“一广场”“一中心”极具文化底蕴与服务功能的阵地模式。 这背后，是山东(shāndōng)大力推进的“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合建设。通过融合社区生活就业建设资源(zīyuán)，进一步健全城乡就业公共服务体系(tǐxì)。 济宁市微山县张楼镇以企业和群众(qúnzhòng)需求为导向，聚力打造双圈融合，建设10余处“微工坊”，采取弹性工作方式，灵活上下班，做到群众就业(jiùyè)、顾家两不误。目前，已吸纳190余名群众就业，涵盖假发编织、成品包装、木制品筛选、渔网加工、农副产品加工、箱包(xiāngbāo)加工等多个领域，充分满足不同(bùtóng)群体的(de)就业需求。 西平镇辖区企业为群众提供(tígōng)家门口的就业岗位 微山县西平镇则通过整合党群服务中心、便民超市等场所，加载就业服务功能，打造了覆盖全镇(quánzhèn)7个行政村的“15分钟服务圈”，让村民(cūnmín)在家门口就能办理社保、岗位(gǎngwèi)查询、政策(zhèngcè)咨询、创业贷款等业务，真正实现“小事不出村、服务零距离”。 当求职遇上“文创”和“黑科技(kējì)” 除了(chúle)场景创新，山东还为就业服务插上了“数智化(shùzhìhuà)”的翅膀，让求职匹配从“大海捞针”变为“精准滴灌”。 近年来，随着大数据、云计算、人工智能等技术快速(kuàisù)发展，以数字化、智能化赋能就业(jiùyè)服务的探索不断涌现。今年，山东启动“数智就业”服务区建设，首批选取30家单位进行试点(shìdiǎn)，将(jiāng)数智技术融入就业服务。 在青岛市市南区零工之家，求职者只要将年龄、学历、技能水平、求职偏好等信息(xìnxī)录入“DeepSeek+职业指导”平台，就能生成(shēngchéng)个性化职业指导建议报告；淄博AI就业管家“乐淄淄”接入国产DeepSeek大模型，提供7×24小时政策咨询(zīxún)(zīxún)，4个月解决咨询2300人次(réncì)，精准匹配岗位1.6万个；威海(wēihǎi)简历智能(zhìnéng)筛选(shāixuǎn)系统，企业简历匹配时间从“十分钟一份”压缩至(zhì)“按秒计算”，效率提升超百倍；鲁东大学大学生就业创业赋能中心，电脑上的“虚拟面试官”根据毕业生的简历信息和所选职业方向，自动生成4个面试问题，并(bìng)运用视频分析、语音识别、语义理解等技术，对毕业生的作答情况生成面试建议报告。 更(gèng)有趣的是，淄博市人社局创新设计“政策(zhèngcè)微载体”——“就在淄博”冰箱(bīngxiāng)贴，将线上招聘平台的入口“贴”进了千家万户的厨房(chúfáng)。居民只需扫码即可直通线上招聘平台，实时(shíshí)获取制造业技术岗、服务业管理岗等各类岗位信息，同步查阅就业政策解读、职业指导培训资讯，实现“一站式”求职服务零距离覆盖。 从(cóng)烟火市集到社区驿站，从线下“赶集”到云端(yúnduān)“画像”，山东正通过场景(chǎngjǐng)创新与技术(jìshù)赋能，编织出一张覆盖城乡、智慧高效的就业服务网络。这些充满巧思的举措，不仅解决了(le)群众“家门口就业” 的切实需求(xūqiú)，也为企业招才引智搭建了便捷桥梁。随着“15分钟服务圈”的持续完善与数智技术的深度应用，未来，山东将继续以(yǐ)民生需求为导向，推动就业服务提质增效，让更多人在“家门口” 实现稳稳的幸福。 当求职面试与市井烟火无缝(wúfèng)衔接，一场关于就业(jiùyè)服务的创新变革，正在齐鲁大地上演。 （大众新闻编辑 叶彤 吕继萌 金雪 整合 设计(shèjì) 耿俊逸(jùnyì) 策划 吕原）